Sozial handeln.
Sichtbar werden.
Das bundesweite Programm „Sozial Verantwortlicher Arbeitgeber“ unterstützt Unternehmen dabei, ihr gelebtes Engagement sichtbar zu machen und ihre Position als attraktiver und verantwortungsbewusster Arbeitgeber zu stärken.
Gemeinsam fördern wir eine Arbeitskultur, die auf Vertrauen, Respekt und sozialer Gerechtigkeit basiert – zum Vorteil von Unternehmen, Mitarbeitenden und der Gesellschaft als Ganzes.
Ob Marktführer oder mittelständischer Hidden Champion – wir begleiten Arbeitgeber, die soziale Verantwortung ernst nehmen und diese als festen Bestandteil ihrer Unternehmenskultur verstehen.
Die Kriterien der Initiative orientieren sich an anerkannten ESG- und ESRS-Standards. Sie berücksichtigen sowohl soziale als auch nachhaltige Aspekte und schaffen so eine verlässliche Grundlage für glaubwürdige und nachvollziehbare Bewertungen.
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REDUZIERUNG DER FLUKTUATION
Studien belegen, dass Unternehmen mit sozialem Engagement eine Fluktuationsrate von 30% weniger aufweisen (Quelle: Gallup-Studie).
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SENKUNG DER RECRUITING KOSTEN
Eine Studie der Bertelsmann-Stiftung zeigt, dass Unternehmen mit starker Arbeitgebermarke 50% weniger Recruitingkosten haben.
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HÖHERE MITARBEITERnden ZUFRIEDENHEIT
Unternehmen mit gutem Sozialengagement verzeichnen eine um 25% höhere Zufriedenheit (Quelle: Gallup-Studie).
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MEHR QUALIFIZIERTE BEWERBUNGEN
Unternehmen mit ausgezeichneter Arbeitgebermarke erhalten 60% mehr
Bewerbungen (Quelle: LinkedIn Talent Solutions).
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Das Qualitätssiegel – Sozial Verantwortlicher Arbeitgeber
Das Qualitätssiegel „Sozial Verantwortlicher Arbeitgeber“ zeichnet Unternehmen aus, die soziale Verantwortung übernehmen und eine nachhaltige, werteorientierte Unternehmenskultur fördern. Es steht für eine glaubwürdige und transparente Anerkennung unternehmerischen Engagements im Sinne gesellschaftlicher Verantwortung.
Die Vergabekriterien basieren auf anerkannten ESG- und ESRS-Standards und legen den Schwerpunkt auf soziale und nachhaltige Aspekte innerhalb des Unternehmens. Bewertet werden unter anderem:
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attraktive und faire Arbeitsbedingungen,
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Gleichstellung und Diversität,
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Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten,
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transparente Kommunikation und verantwortungsbewusster Führungsstil,
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gesellschaftliches Engagement und Nachhaltigkeit.
Die Prüfung erfolgt nach klar definierten, objektiven Standards und wird nachvollziehbar dokumentiert. Auf diese Weise wird sichergestellt, dass das Qualitätssiegel für Substanz steht – nicht für Symbolik.
Unternehmen, die das Siegel tragen, leisten damit einen nachweisbaren Beitrag zu einer fairen, zukunftsorientierten und verantwortungsvollen Arbeitswelt.
Magazin -
WORK PLACE ONE
Wertvolle Tipps, Erfolgsgeschichten und Best Practices, die beweisen: Soziale Verantwortung ist weit mehr als ein Trend. Eine moderne Arbeitskultur ist der Schlüssel zu nachhaltigem Wachstum und zufriedenen Mitarbeitenden.
Mit Ihrer Präsenz im Magazin positionieren Sie sich als engagierter Arbeitgeber, stärken Ihre Arbeitgebermarke sichtbar nach innen und außen – und inspirieren andere, Ihrem Beispiel zu folgen.
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Gemeinsam mit TV-Experten, Psychologen und Bestseller-Autor Rolf Schmiel unterstützen wir Sie, dass Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird – von Bewerber:innen, Partner:innen und der Öffentlichkeit.
Auf Wunsch machen wir Ihr Unternehmen und Ihre Werte im TV sichtbar.
