Vision
Erfolgsfaktor: Arbeitskultur
Die Initiative „Sozial Verantwortlicher Arbeitgeber“ hat das Ziel, die Arbeitskultur in Unternehmen nachhaltig zu stärken – und sie als zentralen Erfolgsfaktor sichtbar zu machen. Mit praxisnahen Konzepten und gezielter Unterstützung begleiten wir Arbeitgeber auf dem Weg zu einer wertebasierten Unternehmenskultur.
Angesichts des Fachkräftemangels, der sich zunehmend als eines der größten Geschäftsrisiken der Zukunft erweist, setzen wir uns dafür ein, Unternehmen bei der Gewinnung geeigneter und qualifizierter Fachkräfte zu unterstützen. Dabei engagieren wir uns besonders in kritischen Branchen wie dem Gesundheitswesen, der Logistik, der IT und dem Handwerk um eine attraktive und nachhaltige Arbeitsumgebung zu schaffen.
Wir bieten Anregungen und Best Practices für eine moderne Arbeitskultur, die Werte wie Respekt, Wertschätzung, Diversität und Nachhaltigkeit verkörpert. Gemeinsam gestalten wir eine Arbeitswelt, die nicht nur Talente anzieht, sondern auch langfristig bindet und so zur Stabilität und Innovationskraft der Unternehmen beiträgt.
Employer Branding
In der heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitswelt ist eine starke Arbeitgebermarke unerlässlich. Sie umfasst die Werte, die Unternehmenskultur, die Arbeitsbedingungen und die Leistungen, die ein Unternehmen seinen Mitarbeitenden bietet. Eine klare und authentische Arbeitgebermarke beeinflusst maßgeblich, wie potenzielle Mitarbeitende das Unternehmen wahrnehmen. Ein positives Arbeitgeberimage zieht nicht nur Talente an, sondern fördert auch die Mitarbeitendenbindung. Wenn Mitarbeitende stolz auf ihren Arbeitgeber sind und sich mit den Werten identifizieren, steigt die Motivation und Loyalität maßgeblich. Unternehmen, die in ihr Employer Branding investieren, schaffen im Ergebnis eine attraktive Arbeitsumgebung und sichern sich so ihren langfristigen Erfolg auf dem Markt.
