%
bevorzugen Arbeitgeber mit transparenten sozialen Standards
Das Siegel hilft Ihnen, sich in einem hart umkämpften Arbeitsmarkt zu behaupten.
%
weniger Personal- fluktuation
Unternehmen mit nachweislich sozialer Verantwortung reduzieren die Fluktuation um bis zu 28%. Das Siegel zeigt, dass Sie langfristig in die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden investieren.
%
gesteigerte Gäste- zufriedenheit
Gäste bewerten ihre Zufriedenheit 15% höher in Restaurants, die sozialen Einsatz zeigen. Das Siegel sorgt für bessere Bewertungen und steigert die Wahrscheinlichkeit, dass Gäste wiederkommen.
0
0
0
Nicole Kobjoll,
Hotel Schindlerhof
"Die Mitarbeitendenkultur ist für uns etwas vom Wichtigsten überhaupt, denn nur wer selbst strahlt und glücklich ist, der kann auch andere zum Strahlen bringen. Und das ist ja auch unser Purpose: wir lassen Menschen strahlen, damit die Welt heller wird."
