MAGAZIN für moderne Arbeitskultur
Ausgabe Oktober 2024
WORK PLACE one
INTERVIEWS
Impulse.
Tipps.
Interviews.
In einer Arbeitswelt, die sich rasant verändert, wird ein gesundes und motivierendes Arbeitsumfeld immer wichtiger. Doch wie schaffen es Unternehmen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und gleichzeitig die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter zu steigern?
Wir beleuchten innovative Konzepte und praxiserprobte Ansätze, die zeigen, wie moderne Arbeitskultur gelebt wird. Erfahren Sie, welche Trends die Zukunft der Arbeitswelt prägen und wie Unternehmen echte Veränderungen umsetzen können.
Gemeinsam gestalten wir die Arbeitswelt von morgen!
TOP THEMEN
Mitarbeiter ernst nehmen - Zukunft sichern.
Soziale Verantwortung ist längst kein „Nice-to-have“ mehr – es ist ein Muss.
Unternehmen, die jetzt handeln und ihre Mitarbeiterkultur anpassen, sichern sich nicht nur die Loyalität ihrer Teams, sondern auch ihren Ruf als attraktiver Arbeitgeber.
Denn nur wer seine Mitarbeitenden ernst nimmt, bleibt langfristig wettbewerbsfähig und zukunftssicher.
LARS KROUPA
GRÜNDER DER INITIATIVE
Liebe Leserinnen und Leser, Herzlich Willkommen im Magazin WORK PLACE ONE! Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel: Arbeitgeber und -nehmer stehen angesichts der sich verändernden Rahmenbedingungen vor ähnlichen Fragen: Was macht (m)einen Arbeitsplatz wirklich attraktiv? Welche Werte und Arbeitsbedingungen fördern nicht nur Zufriedenheit, sondern auch Motivation und langfristige Bindung? Der Fachkräftemangel hat sich zum größten Geschäftsrisiko der Zukunft entwickelt. Der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften kann im Ernstfall den Betrieb zum Erliegen bringen. Besonders in Branchen wie dem Gesundheitswesen, der Gastronomie, zahlreichen Handwerksberufen und der Logistik kämpfen Unternehmen um Fachkräfte. In dieser Ausgabe von WORK PLACE ONE möchten wir Ihnen Inspirationen für eine moderne Arbeitskultur bieten und werfen einen Blick hinter die Kulissen von Unternehmen, die bereits heute Maßstäbe setzen. Es freut uns besonders, den renommierten Diplom-Psychologen und Spiegel-Bestseller-Autor Rolf Schmiel zu einem Interview begrüßen zu dürfen. Er teilt mit uns wertvolle Erkenntnisse zur Psychologie erfolgreicher Mitarbeiterführung. Zudem gewähren wir Ihnen tiefere Einblicke in das Unternehmen Schindlerhof und dessen außergewöhnliche Mitarbeiterkultur im Gespräch mit Nicole Kobjoll. Ich wünsche Ihnen Lesevergnügen und wertvolle Impulse mit dieser Ausgabe! Herzlichst, Lars Kroupa Gründer der Initiative „Sozial Verantwortlicher Arbeitgeber“