Das Qualitätssiegel
Das Qualitätssiegel – Sozial Verantwortlicher Arbeitgeber
Die bundesweite Initiative „Sozial Verantwortlicher Arbeitgeber“ zeichnet Unternehmen aus, die soziale Verantwortung übernehmen und eine werteorientierte, soziale Unternehmenskultur fördern. Es steht für Glaubwürdigkeit, Transparenz und überprüfbare Qualität im Umgang mit Beschäftigten und der Gesellschaft.
Die Kriterien des Siegels orientieren sich an an internationalen Governance- und Sozialstandards und legen den Schwerpunkt auf soziale und werteorientierte Aspekte innerhalb des Unternehmens. Bewertet werden unter anderem:
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attraktive & faire Arbeitsbedingungen,
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Gleichstellung und Diversität,
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Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten,
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transparente Kommunikation und verantwortungsbewusster Führungsstil,
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gesellschaftliches Engagement und Arbeitgeberverantwortung.
Die Zertifizierung erfolgt nach klar definierten Standards und wird systematisch dokumentiert. Dadurch wird sichergestellt, dass das Siegel Substanz hat und eine nachvollziehbare Bewertung sozial verantwortlicher Unternehmenspraxis ermöglicht. Unternehmen, die das Siegel tragen, leisten damit einen nachweisbaren Beitrag zu einer fairen, werteorientierten und zukunftsfähigen Arbeitswelt.
Faire Arbeitsbedingungen
Angemessene Bezahlung, Arbeitszeitmodelle und Sicherheit am Arbeitsplatz.
Wertschätzung der Mitarbeitenden
Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitbestimmung der Angestellten.
Verantwortung
Gesellschaftliches Engagement für die Region und Gesellschaft.
Diversity und Inklusion
Chancengleichheit und die Förderung von Vielfalt innerhalb der Belegschaft.
Gleichstellung
Chancengleichheit aller Geschlechter bei Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten, Familienvereinbarkeit und Führungsverantwortung.
Teilnahmekriterien
Die Vergabe des Qualitätssiegels „Sozial Verantwortlicher Arbeitgeber“ erfolgt auf Basis eines transparenten und qualitätsgesicherten Nominierungsverfahrens. Ziel ist es, sicherzustellen, dass ausschließlich Unternehmen in den Bewertungsprozess aufgenommen werden, die ein besonderes Engagement für soziale Verantwortung und eine nachhaltige Unternehmenskultur erkennen lassen.
Eine Teilnahme ist ausschließlich über folgende Zugangsvoraussetzungen möglich:
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Persönliche Empfehlung durch anerkannte Fachvertreterinnen und Fachvertreter, Institutionen oder Partnerorganisationen,
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Nominierung durch die Jury, basierend auf einer unabhängigen Bewertung und fachlichen Einschätzung,
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Nominierung durch die Fachredaktion, gestützt auf Recherchen, öffentliche Berichterstattung oder nachgewiesene Best-Practice-Beispiele.
Dieses Verfahren gewährleistet die Integrität und Unabhängigkeit der Auswahl und trägt dazu bei, dass das Qualitätssiegel seine hohe Aussagekraft und Glaubwürdigkeit wahrt.
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Nominierung
erhalten
Fordern Sie unverbindlich den offiziellen Kriterienkatalog "Sozial Verantwortlicher Arbeitgeber" unter team@sozialer-arbeitgeber.de an.
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Bewerbung einreichen
Füllen Sie den standardisierten Kriterienkatalog aus und senden Sie ihn zusammen mit freiwilligen Zusatzeinreichungen per E-Mail zurück.
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Bewertung durch Prüfungs
kommission
Ihre Bewerbung wird von einer unabhängigen Prüfungskommission, unter Leitung von Rechtsanwalt und Regierungsdirektor MdB a.D. Jürgen Mix, geprüft. Der Entscheid der Prüfungskommission ist verbindlich.
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Auszeichnung mit Siegel
Die einmalige Prüfungsgebühr beläuft sich auf 690 Euro für bis zu 10 Mitarbeitende, 1.290 Euro für 11-99 Mitarbeitende und 1.990 Euro ab 100 Mitarbeitende. Die Gebühr fällt nur im Falle einer erfolgreichen Qualifizierung an. Bei einer Nichtqualifizierung entstehen keine Kosten. Die Prüfungsgebühr beinhaltet das Benefit-Programm sowie die unbegrenzte Nutzung des Siegels in der gesamten Unternehmens- und HR-Kommunikation. Die Auszeichnung ist im Verleihungsjahr gültig. Bei einer Verleihung ab dem dritten Quartal ist die Auszeichnung auch im Folgejahr gültig. Bei weiterer freiwilliger jährlicher Nutzung fällt eine Requalifizierungsgebühr von 590,00 Euro an.
Der Expertenrat
Die Bewertung der Bewerbungen für die Auszeichnung „Sozial Verantwortlicher Arbeitgeber“ liegt in den Händen der unabhängigen Prüfungskommission, unter Leitung von Rechtsanwalt und Regierungsdirektor a.D. Jürgen Mix.
Die Prüfungskommission, bestehend aus Jurist:innen und HR-Expert:innen, stellt sicher, dass nur Unternehmen mit herausragender Mitarbeitendenkultur und sozialer Verantwortung ausgezeichnet werden.
Das Urteil der Prüfungskommission ist verbindlich und gewährleistet, dass das Siegel einen hohen Anspruch behält.
