ehotel® – Digitale Lösungen mit Verantwortung
- team13112
- 8. Dez. 2025
- 3 Min. Lesezeit
Die ehotel® AG wurde als SOZIAL VERANTWORTLICHER ARBEITGEBER ausgezeichnet – und zeigt damit, dass moderne Technologie, Digitalisierung und soziale Verantwortung kein Widerspruch sind. Während ehotel® Geschäftsreisen effizienter und nachhaltiger gestaltet, steht zugleich der Mensch im Mittelpunkt: eine Unternehmenskultur, die auf Transparenz, Fairness und Vertrauen basiert.
Im Gespräch mit WORK PLACE ONE erklärt CEO Fritz Zerweck, wie ehotel® Werte nicht nur formuliert, sondern im Alltag lebt – mit flexiblen Arbeitsmodellen, starker Feedbackkultur und einer Haltung, die beweist: Zukunftsfähigkeit entsteht dort, wo digitale Innovation auf echte Verantwortung trifft.
Was bedeutet Ihnen die Auszeichnung als „Sozial Verantwortlicher Arbeitgeber“?
Die Auszeichnung ist für uns eine wichtige Bestätigung unserer Haltung, dass
wirtschaftlicher Erfolg und soziale Verantwortung zusammengehören.
"Das Siegel ist für uns kein Selbstzweck, sondern Ausdruck einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Fairness und Transparenz basiert." - Fritz Zerweck, ehotel® AG
Es zeigt, dass wir mit unserer werteorientierten Arbeitsweise auf dem richtigen Weg sind.
Wie leben Sie Ihre Unternehmenswerte wie Vertrauen, Fairness und Nachhaltigkeit im Arbeitsalltag?
Unsere Werte spiegeln sich in vielen kleinen und großen Entscheidungen wider. Wir
haben klare Prozesse, flexible Arbeitsmodelle und natürlich nachhaltige
Geschäftsreiselösungen. Wir kommunizieren offen, beziehen Mitarbeitende ein und
schaffen ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung und Respekt selbstverständlich sind.
Nachhaltigkeit verstehen wir dabei ganzheitlich: ökologisch, sozial und wirtschaftlich.
Welche Bedeutung hat eine offene Feedbackkultur für Innovation und Teamstärke bei ehotel?
Nur dort, wo Menschen ihre Ideen frei einbringen können, entsteht Innovation. Unsere
Feedbackkultur, die von Entwicklungsgesprächen bis hin zu regelmäßigen
Teamformaten reicht, stärkt genau das. Sie schafft Transparenz, fördert Teamgeist
und sorgt dafür, dass wir Herausforderungen früh erkennen. So bleibt ehotel®
beweglich und innovationsfähig.
Wie stärken Sie die Stimme der Mitarbeitenden, z. B. durch Vertrauenspersonen und anonyme Meldewege?
Uns ist wichtig, dass jede Stimme gehört wird. Deshalb gibt es bei ehotel® sowohl
feste Vertrauenspersonen in Form einer Mitarbeitendenvertretung als auch eine anonyme
Hinweisbox. Diese Strukturen stellen sicher, dass Anliegen und
Verbesserungsvorschläge jederzeit und ohne Hürden eingebracht werden können und
ernst genommen werden.
Welche Bedeutung haben Weiterbildung, Entwicklungsgespräche und interne Karrierewege für Sie?
Bei ehotel® ist Weiterbildung fest im Alltag verankert. In regelmäßigen Entwicklungsgesprächen legen wir individuelle Ziele fest und ermöglichen den Zugang zu passenden Schulungen, wie IT-Trainings oder Führungsprogrammen. Gleichzeitig machen wir unsere internen Karrierewege transparent, sodass unsere Mitarbeitenden genau wissen, welche Schritte möglich sind. So unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, sich fachlich weiterzuentwickeln und persönlich zu wachsen.
Flexible Arbeitsmodelle sind Teil Ihrer Kultur: Wie unterstützen Sie dabei unterschiedliche Lebenssituationen?
Wir gestalten unser Arbeitsumfeld so, dass es zu den Lebensrealitäten unserer
Mitarbeitenden passt. Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und individuelle
Lösungen, zum Beispiel Teilzeitmodelle, helfen ihnen dabei, Beruf und Privatleben zu
vereinbaren. Wir betrachten Flexibilität nicht als Ausnahme, sondern als Ausdruck
unseres Vertrauens.
Was motiviert Sie als Unternehmen langfristig, Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung zu Ihrer Strategie zu machen?
Nachhaltigkeit spielt gerade in der Touristik eine entscheidende Rolle und das spüren
wir jeden Tag. Geschäftsreisen hinterlassen einen messbaren ökologischen
Fußabdruck. Deshalb sorgen wir dafür, dass nachhaltige Optionen leichter erkennbar
und einfacher wählbar sind. Mithilfe unserer CO₂-Transparenz, des ESG-Filters und der
Hinweise zu umweltfreundlichen Hotels unterstützen wir Unternehmen dabei,
bewusster zu reisen, ohne an Effizienz zu verlieren.
Gleichzeitig leben wir das Thema auch intern: durch digitale, ressourcenschonende
Prozesse, klare Werte und eine Arbeitskultur, die Verantwortung und Fairness stärkt.
So tragen wir sowohl in unserem Produkt als auch im Unternehmen selbst dazu bei,
dass nachhaltiges Reisen Schritt für Schritt selbstverständlich wird.
Kontakt
ehotel AG
Erich-Weinert-Straße 145 F
10409 Berlin
Deutschland
+49 30 473 73 0
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