Energie mit Verantwortung: Wie die Meißener Stadtwerke GmbH Mensch, Region und Zukunft verbindet

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vor 5 Tagen
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Die Meißener Stadtwerke GmbH wurde als SOZIAL VERANTWORTLICHER ARBEITGEBER ausgezeichnet – und steht damit beispielhaft für ein kommunales Unternehmen, das weit über die reine Energieversorgung hinausdenkt. Ob nachhaltige Infrastruktur, regionale Projekte oder moderne Arbeitsmodelle: In Meißen wird Verantwortung nicht nur versprochen, sondern aktiv gelebt – für Mitarbeitende, Bürger:innen und kommende Generationen.

Im Gespräch mit WORK PLACE ONE gibt Victoria Paul, HR Business Partner, Einblicke in die Unternehmenskultur der Stadtwerke: von gezielter Personalentwicklung über Gesundheitsangebote bis hin zur aktiven Einbindung der Mitarbeitenden in Zukunftsthemen wie E-Mobilität und Energieeffizienz. Ein Interview, das zeigt: Zukunftsfähigkeit entsteht dort, wo regionale Verbundenheit, Nachhaltigkeit und echte Wertschätzung für Menschen zusammenkommen.

Portrait von Simone Schrön, Head of Human Resources bei der Börlind GmbH — Das Human Resources Team, Meißener Stadtwerke GmbH

Was bedeutet Ihnen die Auszeichnung als „Sozial Verantwortlicher Arbeitgeber“?

Es erfüllt uns mit großem Stolz, die Auszeichnung „Sozial verantwortlicher Arbeitgeber“ entgegenzunehmen. Diese Ehrung ist weit mehr als ein Siegel – sie ist ein sichtbares Zeichen dafür, dass die Meißener Stadtwerke GmbH nicht nur Energie liefert, sondern auch Verantwortung übernimmt: für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, für unsere Stadt und für die Gesellschaft.

Diese Auszeichnung bestätigt zeitgleich, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Sie ist Ansporn, weiterhin mit Mut und Verantwortung zu handeln – für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, für die Bürgerinnen und Bürger und für die Zukunft unserer Region.

Was bedeutet soziale Verantwortung speziell für ein kommunales Unternehmen mit regionaler Grundversorgung?

Soziale Verantwortung bedeutet für uns auch, über den Arbeitsplatz hinaus zu wirken. Wir unterstützen Vereine, Schulen, Kulturveranstaltungen und soziale Projekte, die das Leben in unserer Stadt bereichern. Nachhaltigkeit und Gemeinwohl sind keine Schlagworte, sondern gelebte Praxis. Durch Investitionen in moderne Energie- und Wasserinfrastruktur tragen wir zur ökologischen und sozialen Entwicklung der Stadt bei. Damit sehen wir uns als kommunales Unternehmen in der Grundversorgung eng mit den Bürgern verbunden.

Warum ist es Ihnen wichtig, Mitarbeitende aktiv in Projekte wie E-Mobilität und Energieeffizienz einzubeziehen?

Für uns als Meißener Stadtwerke ist es entscheidend, unsere Mitarbeitenden aktiv in Projekte wie E-Mobilität und Energieeffizienz einzubeziehen. Denn ihre Ideen und ihr Engagement machen unsere Lösungen praxisnah, innovativ und nachhaltig. Ohne sie wäre unser Erfolg nicht möglich,

"...unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Unternehmens" - Victoria Paul, Meißener Stadtwerke GmbH

Gemeinsam gestalten wir so die Energiewende vor Ort – für Meißen und für kommende Generationen.

Wie fördern Sie unterschiedliche Karrierewege – vom Einstieg bis zur technischen Fachlaufbahn?

Wir setzen konsequent auf die Förderung unserer Mitarbeitenden. Mit individueller Personalentwicklung, einer digitalen Trainingsakademie sowie vielfältigen Schulungs- und Coachingprogrammen schaffen wir beste Voraussetzungen für fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Ganz aktuell bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Führungskräfteentwicklungsprogramm an – ein starkes Signal, dass wir Talente aus den eigenen Reihen gezielt auf verantwortungsvolle Aufgaben vorbereiten und damit die Zukunft unseres Unternehmens nachhaltig sichern.

Welche Gesundheitsangebote und Vereinbarkeitsmodelle tragen zu Wohlbefinden und Attraktivität als Arbeitgeber bei?

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist für die Meißener Stadtwerke GmbH ein zentraler Erfolgsfaktor. Mit unserem Angebot an Massagemöglichkeiten, Vorsorgeuntersuchungen über einen Gesundheitstag bis hin zu einem vielfältigen Bewegungsangebot, wie die jährliche Teilnahme an der Rewe Team Challenge, der Ruderregatta Meißen und des monatlichen Bowlingangebotes – fördern wir aktiv die körperliche und mentale Gesundheit unserer Belegschaft. Ebenso wichtig ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit mobil zu arbeiten und individuelle Lösungen für unterschiedliche Lebensphasen schaffen Freiräume und erhöhen die Zufriedenheit. Diese Maßnahmen tragen nicht nur zur Gesundheit und Motivation unserer Mitarbeitenden bei, sondern stärken auch unsere Attraktivität als Arbeitgeber. Denn wer sich wohlfühlt, arbeitet engagierter und bleibt dem Unternehmen langfristig verbunden.

Wie wirkt Ihr Engagement in Kultur-, Schul- und Sportprojekten auf die Identität der Stadt Meißen?

Indem wir Vereine, Schulen und kulturelle Initiativen unterstützen, fördern wir nicht nur Bildung, Bewegung und Kreativität, sondern auch das Miteinander und den Stolz auf unsere Stadt. Diese Projekte schaffen Begegnungen, verbinden Generationen und tragen dazu bei, dass Meißen als lebenswerte, offene und zukunftsorientierte Stadt wahrgenommen wird.

"Für uns als Stadtwerke ist es selbstverständlich, Verantwortung über die reine Energieversorgung hinaus zu übernehmen – wir gestalten aktiv das soziale und kulturelle Fundament unserer Heimat."

Welche Nachhaltigkeitsmaßnahmen, wie PV-Ausbau oder LED-Umrüstung, leisten den größten ökologischen Beitrag?

Nachhaltigkeit ist für die Meißener Stadtwerke GmbH ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Besonders der Ausbau von Photovoltaik-Anlagen und die konsequente Umrüstung auf moderne LED-Technik leisten einen erheblichen ökologischen Beitrag. Während die PV-Anlagen saubere Energie aus Sonnenkraft erzeugen und so den CO₂-Ausstoß deutlich reduzieren, sorgt die LED-Umrüstung für eine nachhaltige Senkung des Energieverbrauchs im Alltag. Beide Maßnahmen ergänzen sich ideal: Sie steigern die Energieeffizienz, senken Emissionen und tragen dazu bei, die Klimaziele unserer Stadt zu erreichen. Damit zeigen wir, dass kommunale Energieversorgung und aktiver Umweltschutz Hand in Hand gehen.

Wie gelingt Ihnen die Balance zwischen wirtschaftlicher Verantwortung und Gemeinwohlorientierung?

Die Balance zwischen wirtschaftlicher Verantwortung und Gemeinwohlorientierung gelingt uns, indem wir beides als untrennbare Einheit verstehen. Wirtschaftlicher Erfolg ist die Grundlage, um unsere Leistungen dauerhaft zuverlässig und bezahlbar anbieten zu können. Gleichzeitig sehen wir uns als kommunales Unternehmen in der Pflicht, das Gemeinwohl aktiv zu fördern – sei es durch Investitionen in nachhaltige Infrastruktur, die Unterstützung von Kultur-, Schul- und Sportprojekten oder die Schaffung sicherer Arbeitsplätze. Unser Handeln orientiert sich stets an den Bedürfnissen der Menschen in Meißen:

"Wir wirtschaften solide, um Freiräume für gesellschaftliches Engagement zu schaffen, und wir engagieren uns für das Gemeinwohl, um die Zukunft unserer Stadt lebenswert und nachhaltig zu gestalten."