Genossenschaftliche Werte, die tragen: Ein Blick in die Arbeitskultur der VR Bank Amberg-Sulzbach

team13112
vor 3 Tagen
3 Min. Lesezeit

Die VR Bank Amberg-Sulzbach eG wurde als SOZIAL VERANTWORTLICHER ARBEITGEBER ausgezeichnet – und zeigt eindrucksvoll, wie genossenschaftliche Werte im modernen Arbeitsalltag gelebt werden können. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur wirtschaftliche Stabilität und Kundennähe, sondern vor allem die Verantwortung für Mitarbeitende, die Region und ein nachhaltiges Miteinander. Ob flexible Arbeitsmodelle, familienfreundliche Rahmenbedingungen oder starkes regionales Engagement: Die Bank versteht soziale Verantwortung nicht als Zusatz, sondern als festen Bestandteil ihrer Identität.

Im Gespräch mit WORK PLACE ONE erläutert Andreas Reindl, Personalvorstand der VR Bank Amberg-Sulzbach eG, wie Solidarität, Partnerschaft und Regionalität konkret im Arbeitsalltag verankert sind. Er gibt Einblicke in die Unternehmenskultur, spricht über die Bedeutung von Wertschätzung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie – und erklärt, warum echte Verantwortung immer bei der Haltung beginnt. Ein Interview, das zeigt: Zukunftsfähige Banken entstehen dort, wo wirtschaftlicher Erfolg und menschliche Werte konsequent zusammengedacht werden.

Portrait von Simone Schrön, Head of Human Resources bei der Börlind GmbH — Der Vorstand und die Personalleitung, VR Bank Amberg-Sulzbach eG

Was bedeutet Ihnen die Auszeichnung als „Sozial Verantwortlicher Arbeitgeber“ – insbesondere vor dem Hintergrund der genossenschaftlichen Werte Ihrer Bank?

Die Auszeichnung als „Sozial Verantwortlicher Arbeitgeber“ bedeutet uns sehr viel, weil sie genau das widerspiegelt, was unser Selbstverständnis als Genossenschaftsbank ausmacht. Unsere Werte – Solidarität, Verantwortung, Partnerschaft und Regionalität – sind keine theoretischen Leitlinien, sondern prägen unseren Alltag und unser Miteinander.

Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt: unsere Mitglieder, unsere Kundinnen und Kunden – und ganz besonders unsere Mitarbeitenden. Dass unser Engagement für faire Arbeitsbedingungen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und nachhaltiges Handeln nun auch von außen sichtbar anerkannt wird, erfüllt uns mit Stolz. Gleichzeitig ist es für uns Ansporn, diesen Weg konsequent weiterzugehen.

Die Auszeichnung bestätigt, dass wir als Arbeitgeber nicht nur wirtschaftlich denken, sondern auch gesellschaftliche Verantwortung übernehmen. Genau das ist der Kern des genossenschaftlichen Gedankens: gemeinsam mehr erreichen, füreinander einstehen und Zukunft gestalten.

Welche Bedeutung haben flexible Arbeitsmodelle und Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Ihre Attraktivität als Arbeitgeber?

Flexible Arbeitsmodelle und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind für unsere Attraktivität als Arbeitgeber von zentraler Bedeutung. In einer Arbeitswelt, die immer dynamischer wird, erwarten Mitarbeitende nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch Rahmenbedingungen, die zu ihrem Leben passen. Genau hier setzen wir an.

Wir wissen, dass Menschen ihr Potenzial am besten entfalten, wenn sie Freiräume haben – sei es für ihre Familie, persönliche Verpflichtungen oder einfach für eine gesunde Balance im Alltag. Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeitsmöglichkeiten und individuelle Lösungen schaffen Vertrauen und zeigen, dass wir die Lebensrealitäten unserer Mitarbeitenden ernst nehmen.

Für uns ist das kein „Benefit“, sondern Ausdruck echter Wertschätzung. Wer sich im Privatleben gut aufgehoben fühlt, bringt Energie, Motivation und Loyalität mit in den Beruf. Das stärkt nicht nur die Zufriedenheit, sondern auch unsere Leistungsfähigkeit als Team und als Unternehmen.

Kurz gesagt: Flexibilität und Familienfreundlichkeit sind für uns nicht nur ein Wettbewerbsvorteil, sondern ein wesentlicher Teil unserer Identität als moderner, verantwortungsvoller Arbeitgeber.

Welche Rolle spielt regionales Engagement für Ihre Unternehmenskultur?

Regionales Engagement ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur – nicht als Zusatz, sondern als gelebter Kern unseres Selbstverständnisses. Als Genossenschaftsbank sind wir tief in unserer Region verwurzelt. Wir kennen die Menschen, die Vereine, die Unternehmen und die Herausforderungen vor Ort. Genau daraus entsteht unser Antrieb, Verantwortung zu übernehmen.

"Für uns bedeutet regionales Engagement, aktiv dazu beizutragen, dass unsere Heimat lebendig, zukunftsfähig und attraktiv bleibt." - Andreas Reindl, VR Bank Amberg-Sulzbach eG

Ob durch die Unterstützung sozialer Projekte, die Förderung von Bildung und Kultur oder die Begleitung regionaler Initiativen – wir wollen dort Wirkung entfalten, wo unsere Mitarbeitenden, Mitglieder und Kundinnen und Kunden leben.

Diese Haltung prägt auch unser Miteinander im Unternehmen. Sie schafft Stolz, Identifikation und ein gemeinsames Verständnis davon, warum unsere Arbeit wichtig ist. Mitarbeitende erleben unmittelbar, dass ihr Einsatz nicht nur wirtschaftliche Ergebnisse erzielt, sondern einen echten Beitrag für die Gemeinschaft leistet.

Kurz gesagt: Regionales Engagement ist für uns kein Imagefaktor, sondern Ausdruck unserer Werte – und ein wesentlicher Teil dessen, was uns als Arbeitgeber und als Bank ausmacht.

Welchen Rat geben Sie anderen Finanzinstituten, die soziale Verantwortung systematisch angehen möchten?

Soziale Verantwortung systematisch anzugehen bedeutet für Finanzinstitute vor allem, Haltung in konkrete Strukturen zu zeigen. Mein wichtigster Rat wäre: Beginnen Sie nicht bei Maßnahmen, sondern bei den Werten. Wer klar definiert, wofür er stehen möchte – ob Fairness, Nachhaltigkeit, Regionalität oder Mitarbeitendenorientierung – schafft eine Grundlage, auf der sich glaubwürdige und wirksame Initiativen entwickeln lassen.

Ebenso entscheidend ist es, soziale Verantwortung nicht als Projekt, sondern als Teil der Unternehmensstrategie zu verstehen.

Und zuletzt: Fangen Sie pragmatisch an. Kleine, konsequente Schritte sind oft wirksamer als große Ankündigungen. Glaubwürdigkeit entsteht durch Tun, nicht durch Hochglanzbroschüren.

Kurz gesagt: Soziale Verantwortung wird dann erfolgreich, wenn sie authentisch getragen wird.