Mitgestalten statt nur mitarbeiten: Arbeitskultur bei der VR Bank Niederbayern-Oberpfalz

27. Jan.
3 Min. Lesezeit

Die VR Bank Niederbayern-Oberpfalz eG wurde als SOZIAL VERANTWORTLICHER ARBEITGEBER ausgezeichnet. Als genossenschaftlich organisiertes Finanzinstitut verbindet sie wirtschaftliches Handeln mit Mitbestimmung, regionaler Verantwortung und einer klar wertebasierten Unternehmenskultur. Teamgeist, Beteiligung und nachhaltige Entwicklung sind dabei fest im Selbstverständnis der Bank verankert.

Im Gespräch mit WORK PLACE ONE erläutert Claudia Kick, Generalbevollmächtigte der VR Bank Niederbayern-Oberpfalz eG und verantwortlich für den HR-Bereich, wie Mitgestaltung, gezielte Weiterbildung und flexible Arbeitsmodelle den Arbeitsalltag prägen. Zudem gibt sie Einblicke in die Bedeutung von ESG-Kriterien und regionalem Engagement – und zeigt, wie soziale Verantwortung als Arbeitgeber strategisch und praxisnah umgesetzt wird.

Claudia Kick, Generalbevollmächtigte, VR Bank Niederbayern-Oberpfalz eG

Welche Rolle spielt Ihre genossenschaftliche Unternehmenskultur für Teamgeist und Zusammenhalt?

Unsere genossenschaftliche Unternehmenskultur ist das Fundament unseres Handelns! Als Genossenschaft leben wir die Prinzipien Mitbestimmen, Mitwissen und Mitverdienen. Mitglieder sind nicht nur Kunden, sondern aktive Mitgestalter: Sie entscheiden über die Zukunft der Bank und der Region – etwa durch regelmäßige Abstimmungen im OnlineBanking, bei denen z.B. auch über die Verwendung von Spendengeldern entschieden wird.

Darüber hinaus fördern wir den Zusammenhalt durch regelmäßige Mitgliederversammlungen und Veranstaltungen wie Mitgliederabende in netter Atmosphäre. Auch intern stärken wir unser Team durch gemeinsame Aktivitäten wie Betriebsausflügen, Sommerfrühstück, Dult-Abende, Weihnachtsfeiern oder Gesundheitsnachmittage. Gerade durch die gemeinsame Zeit entstehen Ideen, die wir gemeinschaftlich umsetzen – Innovation und Fortschritt sind ein fester Bestandteil unseres Alltags.

Welche Förderung erfahren Mitarbeitende im Bereich Weiterbildung, Karrierewege und Qualifizierung?

Wir investieren konsequent in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Neben verpflichtenden Schulungen bieten wir eine breite Palette an Seminaren, Fachmessen und Weiterbildungsveranstaltungen, die individuell und nach den jeweiligen Aufgabenschwerpunkten zur Verfügung stehen. So schaffen wir Raum für Karrierewege, Spezialisierungen und persönliche Entwicklung, um als Team fit in die Zukunft zu schreiten!

Wie unterstützen Sie Flexibilität und Vereinbarkeit unterschiedlicher Lebenssituationen?

Flexibilität ist für uns ein zentraler Wert. Wir bieten Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Teilzeitoptionen. Auch kurzfristige Anpassungen der Arbeitszeiten versuchen wir stets umzusetzen, damit Beruf und Privatleben harmonieren. Mit unserer hohen Frauenquote in Führungspositionen, die in der Branche leider noch immer eine Besonderheit darstellt, setzen wir ein klares Zeichen für Chancengleichheit und Vereinbarkeit. Insbesondere dafür haben wir auch das Siegel Beruf + Familie – Geht gut bei uns! erhalten, worauf wir besonders stolz sind.

Welche Rolle spielen Nachhaltigkeitsleitlinien und ESG-Kriterien in Ihrer Geschäftspolitik?

Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern eine Verpflichtung.

"Unsere Geschäftspolitik basiert auf ESG-Leitlinien, die ökologische Verantwortung, soziale Gerechtigkeit und ethische Unternehmensführung vereinen." - Claudia Kick, VR Bank Niederbayern-Oberpfalz eG

Wir investieren in energieeffiziente Technologien, besonders nachhaltigen Wohnraum, wie beispielsweise die Realisierung des L7 – Leben in Lappersdorf, fördern nachhaltige Mobilität und bieten unseren Kunden grüne Finanzprodukte wie nachhaltige Fonds und Anleihen. Zudem integrieren wir ESG-Kriterien in alle Investitionsentscheidungen und reduzieren durch digitale Prozesse unseren Ressourcenverbrauch.

Welche Bedeutung hat Ihr gesellschaftliches und regionales Engagement für Sie?

Unser gesellschaftliches und regionales Engagement hat für uns höchste Priorität. Wir gestalten Spenden und Sponsoring bewusst fair und divers, um alle Bereiche der Gesellschaft nachhaltig zu unterstützen – von Bildung und Kultur über Sport bis hin zu sozialen Projekten. Damit leisten wir einen aktiven Beitrag zur Lebensqualität in unserer Region und fördern den Zusammenhalt. Denn die Zukunft gehört uns allen und wir sind gemeinsam dafür verantwortlich, sie so zu gestalten, wie wir darin leben wollen.

Deine Bank. Deine Gemeinschaft. Deine Zukunft.